事业单位管理办公室

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机构职责：贯彻人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动政策和规划并组织实施。指导全区人力资源社会服务机构管理工作。贯彻落实人员(不含公务员)调配政策，组织实施地直有关单位人员调配工作。承办我区人力资源和社会保障领域的对外交流合作事宜，组织我区人才参加国际合作交流与培训项目。贯彻落实国家和省事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责区直事业单位的工资基金审核工作。承担区直事业单位绩效工资总量管理工作及全区绩效工资工作的宏观指导，承担区直事业单位工资统发的审核工作。承担中央和省驻我区事业单位委托的工资福利等相关事宜。贯彻执行省表彩奖励制度，根据授权审核以区委、区政府名义实施的表彰奖励活动，承担区直机关事业单位获得相关国务院荣誉称号获得者、国家级省部级和地区级表彰奖励获得者的管理等工作，综合管理全区评比达标表彰有关工作。承担全区人才综合工作，贯彻落实专业技术人员培养管理和继续教育政策、承担高层次专业技术人才规划、培养和组织享受政府特殊津贴人员选拔工作。贯彻落实吸引留学人员工作、定居和国(境)外机构在省内招聘专业技术骨干人才管理政策。承办深化全区职称制度改革和职称综合管理工作，承担国家职业资格目录监督管理和全区博士后综合管理工作。指导全区事业单位人事制度改革，贯彻事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，并指导监督实施。按照管理权限承办事业单位岗位设置方案的备案事宜。贯彻落实事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。负责人才相关工作。